Cinépolis Cinemas Indonesia Raih Sertifikasi™ Great Place To Work® 2025

JAKARTA – Cinépolis Cinemas Indonesia menjadi perusahaan pertama Hingga industri hiburan yang meraih Sertifikasi™ Great Place To Work® 2025. Apresiasi prestisius ini diberikan sepenuhnya berdasarkan hasil survei Di Pengalaman Hidup kerja para karyawan Hingga seluruh jaringan bioskop Cinépolis dan kantor pusat Hingga Indonesia, yang mencakup 56 lokasi.

Alejandro Aguilera Garibay, CEO Cinépolis Cinemas Indonesia merasa sangat terhormat Memperoleh Apresiasi ini. “Saya telah menjadi Dibagian Bersama Cinépolis Pada 17 tahun dan sangat percaya Ke kekuatan Kebiasaan Global yang kami bangun—dan yang lebih penting, Ke orang-orang luar biasa yang membentuk Kebiasaan Global itu setiap hari. Pada satu tahun saya berada Hingga Indonesia, saya Merasakan sendiri bagaimana Regu kami Merangsang perubahan positif. Sertifikasi ini adalah bentuk apresiasi Untuk seluruh Cinepolites,” katanya Di siaran pers, Kamis (12/6/2025). Baca juga: Sambut A Minecraft Movie, Cinepolis Cinemas Luncurkan Virtual Cinema Experience

Pencapaian ini mencerminkan komitmen Cinépolis Cinemas Indonesia Di menciptakan Kebiasaan Global kerja yang sehat, inklusif, dan berorientasi Ke manusia. Proses sertifikasi melibatkan seluruh Regu—baik kru bioskop paruh waktu maupun karyawan penuh waktu Hingga kantor pusat. Survei Great Place To Work® menilai berbagai aspek Kebiasaan Global perusahaan, seperti kredibilitas, rasa saling menghormati, keadilan, kebanggaan, dan kekompakan Regu.

Head of HR Cinépolis Cinemas Indonesia Hendy Purwanto Budiana, menambahkan sertifikasi ini menegaskan kembali dedikasi perusahaan Untuk Membuat lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan memberdayakan. ”Berbagai inisiatif dilakukan Untuk mendukung Kemajuan karyawan, komunikasi yang transparan, dan pengakuan yang konsisten atas kontribusi yang diberikan,” ujarnya.

Cinépolis terus berkomitmen Untuk Membuat dan mengimplementasikan berbagai inisiatif yang Berorientasi Ke karyawan. Inisiatif-Inisiatif ini mencakup orientasi yang terstruktur, pelatihan langsung Hingga tempat kerja, serta komunikasi yang transparan Lewat pembaruan rutin Hingga seluruh perusahaan dan koordinasi lintas fungsi.